Outplacement

Een nieuwe kans

Als een werknemer moet vertrekken is het in het belang van de werknemer én de werkgever, dat dit op een goede manier gebeurt. Professionele outplacement door RMO zorgt ervoor, dat voor de medewerker het afscheid een nieuwe kans wordt. Outplacement door RMO bestaat uit ontslagverwerking, persoonsanalyse met potentieelmeting, marktverkenning en eventueel jobhunting. RMO onderscheidt zich door de goede relatie tussen adviseur en cliënt, een gedegen maatwerkprogramma en twee maanden doorlopende begeleiding in de nieuwe baan.

Onze werkwijze draagt bij aan de kansen van de werknemer en aan het positieve imago van de werkgever.

Resultaat

Het resultaat van outplacement door RMO is niet alleen de snelle begeleiding naar een andere baan, maar ook de bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker. Het ontslag wordt een leermoment en krijgt daarmee een positieve dimensie.